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さっと読めます 「ビジネスするなら、視点を変えるといいよ」って言ってるんですよね 元気で能力のある人はどんどんやって 一方、「ちょっとついていけないな~」といった人達もいるのでは・・・ 企業の全体最適化を進める手法を、国家運営に適用するとどうなんだろう? 日本のどこがボトルネックになっているか 企業は人材の採否を決定できるけど、国家はそうはいかない 一軍は強いけど、二軍は・・・その前はって考えるとプロになれない人をどう対策するかも 一軍を強くするのと同じぐらい重要な課題かと