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大学生のインターを受け入れ、企業体験をさせる 採用基準に満たない技術者を特別研修で受け入れる 即戦力は欲しい、 でも、教育の機会を作る方が急がば回れか? 派遣会社の営業担当と話す機会があったが 「いつ辞めるか判らない人を教育するなんて・・・・・」 辞めて、他社に行っても、役立つ人間になれば社会貢献になるでしょ~ 日本全体の技術力がUPすれば、自社にも良い人が回ってくる確率が上がる なんて、言ったら 営業は数字、今月が重要。 来年の事なんて、呑気に、言ってられないんで・・・・・ と言われても 「歩」を「ト:ときん」に変えるのが私の仕事、 呑気にやります